Résultats du test DISC
Analyse du profil de personnalité dans le milieu social et "naturel"
Profile "adapté" : "Stable"
Le Stable apprécie la cohérence dans sa vie et peut combattre pour une cause avec obstination. Il s'applique à être sérieux et fiable. Il ne répond pas facilement à l’ambiguïté ou à une structure impersonnelle et il peut être timide dans sa façon d’aborder les autres.
Profile "naturel" : "Influent" :
L’Influent est soucieux d’avoir de bonnes relations personnelles. Généralement positif et extraverti, il prend plaisir à la compagnie des autres et estime que la vie doit être amusante. Rayonnant et amical, il aborde les autres de façon convaincante et démocratique.
Résultat du test MBIT
Test qui décrit les différences personnelles selon 16 « types » psychologiques
Profile ENFP :
Charmants, indépendants, énergiques et compatissants, les 7 % de la population qu’ils représentent peuvent certainement se repérer dans n’importe quelle foule.
(site 16 personnalités.com)
Les ENFP sont les initiateurs du changement. Ils perçoivent facilement les possibilités d'une situation donnée. Ils préfèrent le début d'un projet ou d'une relation, et sont infatigables lorsqu'il s'agit de trouver de nouveaux intérêts ou projets. Les ENFP sont capables d'anticiper les besoins des autres et de leur offrir l'aide dont ils ont besoin. Ils sont tournés vers l'extérieur et possèdent le don de percer intuitivement la personnalité de quelqu'un d'autre, sa manière de penser, ses aspirations et ses buts, après très peu de temps passé à son contact.
(wikipedia)
L'environnement de travail idéal pour les ENFP est celui qui encourage et récompense la créativité, favorise le travail d'équipe et offre des occasions de travailler avec une grande diversité de personnes.
Les ENFP sont aussi ouverts d'esprits et ces qualités font d'eux des personnes douées pour écouter les autres.
(Traduction anglais de l'article "ENFP in the workplace" site 16 personnalités.com)